高島屋大阪店 インターナショナルブランドが好調
2019/05/08
高島屋大阪店のインターナショナルブランドが好調に推移している。18年度の同部門の売上高は前期比11％増で、特選衣料雑貨は衣料、バッグ、靴ともに好調だ。インバウンド（訪日外国人）や富裕層だけでなく国内中間層の売り上...
総合・ビジネス
アサヒシューズ 14期ぶり増収へ、直販や海外事業強化
2019/05/08靴メーカーのアサヒシューズは19年12月期、14期ぶりの増収を目指す。柱は、近年急伸するECやテレビ通販、DMなどの「直販事業」と、中国での子供靴販売を中心とする「海外事業」。両事業の強化で主力の卸売り事業への波...
テクノロジーフル活用 外食チェーンが挑む働きやすさ
2019/05/07【販売最前線】ロイヤルホールディングス 「ギャザリングテーブルパントリー馬喰町店」 テクノロジーで次世代の店を 外食チェーンが挑む働きやすさ 新人も即戦力に 人手不足に悩む小売業界だが、ファッション以外の産業に目を...
【外国人スタッフ】なぜ日本に？企業の狙いと態勢は？
2019/05/07【センケンコミュニティー】外国人スタッフさん、こんにちは なぜ日本に来たの？ 企業の狙いと受け入れ態勢は？ グローバル化が進む中、ファッション企業においても、様々な職種で活躍する外国人スタッフが増えてきた。それぞれ...
【ファッションビジネス新・成長の条件⑤】理念
2019/05/07《ファッションビジネス新・成長の条件⑤》理念 会社の存在理由を考える ユナイテッドアローズ（UA）の子会社コーエンは親会社のセレクトショップ事業とは違う市場を狙い、08年にスタートしたSPA（製造小売業）型専門店だ...
光世「エイミーロウ」 気持ちが上がるデザインに絞る
2019/05/06《売れてる理由》光世の「エイミーロウ」 気持ちが上がるデザインに絞る レディスアパレルメーカー、光世（大阪市）が19年春夏から本格販売を始めた「エイミーロウ」が売れている。ECは「ゾゾタウン」だけで月商3000万円...
【店長に聞く】新人教育どうしてますか？㊦
2019/05/06春になり、多くの企業で新入社員が店舗に配属される時期がやってきた。人材獲得が難しくなっているなか、自店に配属された新人を育成し、定着させ、戦力化する重要性が増している。 今回は4人の店長から、新人教育のコツについ...
【ファッションビジネス新・成長の条件④】サステイナビリティー
2019/05/06《ファッションビジネス新・成長の条件④》サステイナビリティー 環境や人権への配慮は基本 ザラは昨年、東京・六本木の期間限定店で「ジョインライフ・エキシビジョン」を開催した。環境に配慮して生産した商品を販売し、それら...
勢い増すビーストーン「アメリ・ヴィンテージ」
2019/05/05レディスショップ「アメリ・ヴィンテージ」を運営するビーストーン（黒石奈央子CEO＝最高経営責任者）が勢いを増している。設立5年目の今期（19年7月期）売上高は前期比1.7倍の30億円を見込む。売上高の6～7割を占...
【店長に聞く】新人教育どうしてますか？㊤
2019/05/05春になり、多くの企業で新入社員が店舗に配属される時期がやってきた。人材獲得が難しくなっているなか、自店に配属された新人を育成し、定着させ、戦力化する重要性が増している。 今回は4人の店長から、新人教育のコツについ...
