インタビュー

　気候変動に対応するためにも、ファッション＋機能の商品開発は欠かせない。ハニーズホールディングスは暑く長い夏に向けて機能素材を強化する。さらにミャンマーの自社工場を含めたASEAN（東南アジア諸国連合）でのクイック...

　次の成長フェーズに向けた基盤作りに力を入れる。50年までに目指す姿は国内屈指のプレミアムリテーラーとして、世界中から人が集まる店への飛躍を描く。銀座に集中投資し、CRM（顧客情報管理）戦略を通じた外商、自社カード...

　会社設立の10期目に東証グロース市場に新規上場したヒューマンメイド（東京）。圧倒的な収益性とさらなる成長への期待値から投資家の評価は高く、時価総額は1000億円前後とアパレル大手と肩を並べる。〝日本発〟を切り口に...

　遠州（静岡県西部）産の生地を使ったアパレルを販売し、産地の魅力を発信するハウス。物作りを通じて産地の価値を発信し、その発展や維持につなげる〝産地発アパレル〟は「今後ますます増え、ファストファッションとメゾンブラン...

　ピーツー・アンド・アソシエイツはペット関連の衣食住の製造・卸・小売り事業を展開し、まもなく創業90周年を迎える。祖父が1937年に起こした田坂飼鳥店を原点に、コトリのタサカ、タサカペット、そしてピーツー・アンド・...

価格転嫁が課題　――25年を振り返って。　柱の染色委託加工は、海外向けの婦人服素材や車両資材関連が低調です。下期型の売り上げ構造のため、上期よりは改善していますが、前年比や予算比では届いていません。また、後半はスポ...

　ウール生地で知られる尾州産地の産業観光イベント「ひつじサミット尾州」発起人の岩田真吾三星毛糸社長。ひつじサミットが一つの契機となり、企業の垣根を越えた協力・連携が生まれている。今後は世代交代による新しい可能性にも...

　「個客業」への変革を掲げる三越伊勢丹ホールディングス。約1万6000人の従業員を抱えるグループで人材領域を束ね、執行役員CHRO（最高人事責任者）を務めるのが嘉納亜紀子さんだ。三越伊勢丹の執行役員人事部長としても...

　シニアマーケットに特化して成長を続けているハルメク。雑誌、物販、コミュニティーの三つを連携させながらシニアを開拓するという独自のビジネスモデルを整えてきた。この層は平均所有資産が他の世代よりも多く、人口構成比も高...