特集

　名古屋・岐阜地区のファッションビジネス（FB）企業が中途採用とその定着に力を入れている。少子化と人手不足を背景に、新卒採用にこだわらず、中途でも即戦力になる人材を採る動きだ。課題はありながらも、着実に前進している...

　繊維・ファッション業界に長年身を置き、キャリアを開拓してきた女性たちがいる。男女雇用機会均等法制定から40年経ち、多様になった働き方を管理職としてどうサポートするのか。イトキンの小川尚子執行役員オムニ推進室室長、...

　「共働き」から「共育て」へ――経済や企業の成長に不可欠なジェンダー平等を目指すなか、カギと見られるのが、家庭での「無償」労働時間の男女比率の是正だ。こうした課題解決と実践に向け、内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労...

　旭化成は5年ぶりとなる北陸での懇親会「2025年新春ごあいさつ会」を1月27日に福井市内のホテルで開催した。同社マテリアル領域の繊維事業は北陸産地との関わりが深く、産地企業関係者らを招いて親睦を深めた。工藤幸四郎...

　会員制総合卸のエトワール海渡は、EC仕入れサイト「エトネット」によるBtoB-EC（企業間における電子商取引）を構築し、新たな商習慣で成果を出している。売り場はショールーム化し、小売店の利便性や時流に対応し、EC...

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　成長するリユース市場の企業の中でいち早く、00年にECサイトを立ち上げたコメ兵。オンラインで幅広の情報を提供、実店舗への来店を促す基本方針は変わらないものの、今後はECで完結する商いも増やしたいという。サイト内コ...

　「モアファッション、ファッションテック」を経営戦略の一つに掲げるゾゾ。AIはその中核技術との位置づけだ。サイト改善はもちろん、全社の幅広い領域をAIでサポート。昨年には生成AI活用専門チームも立ち上げ、開発・運用...

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