特集

【PR】「LEEEP」で実現する、ECサイトのコンテンツを売上に変える方法

2026/01/09

 REGALI(レガリ)は25年12月4日に開催された「ファッションECサミット秋冬2025」(繊研新聞社主催)で、顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP(リープ)」についてのセッションを行った。 登壇したREG...

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有力百貨店ジュエリー担当者に聞く 富裕層底堅く、エンゲージ復調の兆しも

2026/01/08

 有力百貨店の宝飾担当バイヤーに、25年の商況結果と26年の見通しを尋ねた。インバウンドの減少は一部で響くも、トップクラスのハイエンドゾーンが好調で客単価が伸びた。長く取得率の落ちていたエンゲージリングに復調の兆し...



ISPOミュンヘン AI・バイオ・リサイクル活用の最新技術を多彩な製品で披露

2025/12/23

 スポーツ用品見本市「ISPOミュンヘン」が11月30日~12月2日に開かれた。ドイツ・ミュンヘンでの開催が最後となる今回は、バイオやリサイクル技術などを駆使した環境配慮の最新テクノロジーが披露された。スポーツ関連...



【入社後や今後の思いは?】田原屋商品部 坂田向日葵さん 人と関わる仕事に魅力

2025/12/22

 企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...



【入社後や今後の思いは?】「スライ」事業部 戸出淑水さん 作りたい服がたくさん

2025/12/22

 企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...



【入社後や今後の思いは?】「キース」仕入 山崎拓真さん 「勝負して売れた」時がうれしい

2025/12/22

 企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...



タイの日系繊維企業、高付加価値シフトで存在感 インドやグローバル向けも視野に

2025/12/18

 タイの日系企業は市況低迷、中国品との競合など厳しい環境にあるが、長年蓄積したノウハウも生かし、高付加価値な糸・生地・製品で差別化を進める。タイで盛んな自動車向け、現地ニーズを捉えた衣料用のほか、インドやグローバル...



インドネシアの日系企業 品質向上や合理化で競争力磨く

2025/12/18

 インドネシアの日系企業は、日本品質の技術力や管理力による高付加価値化や生産の合理化に取り組み、競争力を一段と高めていきたい考えだ。 豊島のインドネシア現地法人、TYSMインドネシアは素材部門が現地日系企業との取り...



【PR】ザ・ライクラ・カンパニー 「THERMOLITE®(サーモライト®)ブランド」がファッション市場に求められる理由

2025/12/16

 ザ・ライクラ・カンパニー(以下、ライクラ社)が開発した「THERMOLITE®(サーモライト®)ファイバー/インサレーション」はホッキョクグマの毛皮に似た中空繊維を使用し、冷気を遮断し内部の熱を保持することで、そ...



スクールユニフォーム大手3社、揃って増収へ 廃棄ゼロへの取り組み強まる

2025/12/05

 スクールユニフォーム大手3社の直近のグループ連結決算は、価格改定を実施したこともあり、揃って増収となりそうだ。これまでは中学校中心だったブレザー需要が、来年からの授業料無償化を前に高校でも広がりを見せており、需要...