【入社後や今後の思いは？】田原屋商品部 坂田向日葵さん 人と関わる仕事に魅力
2025/12/22
企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...
人が育つ企業
ファッション業界で活躍する人にフォーカスし、業界や企業を伝える企画です。「採用担当者」「ショップスタッフ」「新入社員・新戦力」「バイヤー・商品企画」など、様々な職種の方にインタビュー。働き方の多様性や、仕事を通して得られる成長や喜びなど、それぞれの立場からリアルな声をお届けします。
【入社後や今後の思いは？】「スライ」事業部 戸出淑水さん 作りたい服がたくさん
2025/12/22企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...
【入社後や今後の思いは？】「キース」仕入 山崎拓真さん 「勝負して売れた」時がうれしい
2025/12/22企業の成長や存続に欠かせない若手社員。キャリアは短いが、企業の取り組みや仕組みが人材育成にもなっている。モチベーションにつながる経験や、やりがいを促す仕事を任せ、社員が魅力を感じることも重要。期待の若手社員に入社...
【働く環境と仕事への思いは？】「オリヒカ」水野谷果歩さん 客からの信頼がやりがいに
2025/11/17ブランドやショップの魅力を伝え、客を引き付ける重要な役割を担う人材。客視点や満足度向上に、日々の学びと努力で経験を積んでいる。成長やスキルアップには会社のサポートも大切。会社の成長を支える期待の戦力に環境や思いを...
【働く環境と仕事への思いは？】「アリーナ」池田拓親さん 「超」実践的な接客強みに
2025/11/17ブランドやショップの魅力を伝え、客を引き付ける重要な役割を担う人材。客視点や満足度向上に、日々の学びと努力で経験を積んでいる。成長やスキルアップには会社のサポートも大切。会社の成長を支える期待の戦力に環境や思いを...
【働く環境と仕事への思いは？】「リゼクシー」山崎まどかさん 多様な職種の経験生かす
2025/11/17ブランドやショップの魅力を伝え、客を引き付ける重要な役割を担う人材。客視点や満足度向上に、日々の学びと努力で経験を積んでいる。成長やスキルアップには会社のサポートも大切。会社の成長を支える期待の戦力に環境や思いを...
【キャリアパスと仕事のやりがいは？】「エンフォルド」「ナゴンスタンス」青木綾音さん ディレクターの思いをぶらさず表現
2025/10/17アパレル業界の花形とされ、憧れの職として挙げられることも多いMDとプレス。華やかな印象が強い一方で、市場の分析力や企画力、コミュニケーション能力など、様々なスキルが求められ、売り上げとブランドイメージを左右する重...
【キャリアパスと仕事のやりがいは？】「A.P.C.」佐藤雅俊さん 営業経験を生かした〝5適〟の感覚
2025/10/17アパレル業界の花形とされ、憧れの職として挙げられることも多いMDとプレス。華やかな印象が強い一方で、市場の分析力や企画力、コミュニケーション能力など、様々なスキルが求められ、売り上げとブランドイメージを左右する重...
【売り上げアップを目指すためには】デサントジャパン 山田洋介さん ロジカルにPDCAを回す
2025/09/17魅力的な商品を揃え、客に伝えていく店頭スタッフとの関係性は重要だ。店頭での効率化や連動・連携を密にした取り組みが大切になっていく。成功事例を広め、互いのコミュニケーションを深めて課題を解決するなどで、売り上げや購...
【売り上げアップを目指すためには】田原屋 伊藤淳さん 商品部と現場が一体となって伝える
2025/09/17魅力的な商品を揃え、客に伝えていく店頭スタッフとの関係性は重要だ。店頭での効率化や連動・連携を密にした取り組みが大切になっていく。成功事例を広め、互いのコミュニケーションを深めて課題を解決するなどで、売り上げや購...
