人が育つ企業

【25、26年春採用の現状や学生の意識は】レディ・トゥ・ファッション 人事の印象や魅力アップが重要

2025/04/18

 ファッション業界の採用は売り手市場が続いている。コロナ禍後の急激な採用活動は「落ち着いた」との見方もあるが、企業の構築や成長に新卒および中途採用の取り組みが重要になっている。採用の早期化が進むなか、ファッション・...

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【25、26年春採用の現状や学生の意識は】MORIパーソネル・クリエイツ 採用難で早期化も長期化の懸念

2025/04/18

 ファッション業界の採用は売り手市場が続いている。コロナ禍後の急激な採用活動は「落ち着いた」との見方もあるが、企業の構築や成長に新卒および中途採用の取り組みが重要になっている。採用の早期化が進むなか、ファッション・...



【私たちはこんな人と働きたい】ルックホールディングス 「楽しんで挑める」戦力を

2025/03/13

 若手社員の活躍の場が広がっている。アパレルと一言で言っても、職種や仕事内容が多様になってきているため、具体的になりたい将来像を描いて入社する人も増えてきた。ルックホールディングス、バロックジャパンリミテッドはいず...



【私たちはこんな人と働きたい】バロックジャパンリミテッド 自分を高める気持ちを大切に

2025/03/13

 若手社員の活躍の場が広がっている。アパレルと一言で言っても、職種や仕事内容が多様になってきているため、具体的になりたい将来像を描いて入社する人も増えてきた。ルックホールディングス、バロックジャパンリミテッドはいず...



【採用のポイントは?】田原屋 多様な職種で全てはお客様のために

2025/02/19

 企業は社風や施策に合った人材を求めている。採用は売り手市場が続いており、「選んでもらえる企業」として、魅力や働き方、待遇改善などを丁寧に伝えアピール。企業の拡大や構築には〝人材〟が欠かせない。【関連記事】【思いや...



【採用のポイントは?】デサントジャパン 客に寄り添い、社内でつながる人材

2025/02/19

 企業は社風や施策に合った人材を求めている。採用は売り手市場が続いており、「選んでもらえる企業」として、魅力や働き方、待遇改善などを丁寧に伝えアピール。企業の拡大や構築には〝人材〟が欠かせない。【関連記事】【入社半...



【私たちはこんな人と働きたい】マークスタイラー 好きな場所で好きな仕事を

2025/01/17

 学生とのコミュニケーションを重視した採用活動が広がっている。専門学校生から高い支持を得るマークスタイラー、選考中の離脱や内定辞退者が少ないAOKIでは、社員と触れ合える体験型の企業説明会やイベントに注力。不安の解...



【私たちはこんな人と働きたい】AOKI 伝わる「人を大切にする」社風

2025/01/17

 学生とのコミュニケーションを重視した採用活動が広がっている。専門学校生から高い支持を得るマークスタイラー、選考中の離脱や内定辞退者が少ないAOKIでは、社員と触れ合える体験型の企業説明会やイベントに注力。不安の解...



【思いや環境はどうですか?】田原屋バイヤー 杉田諭史さん 経験を生かし次のステップへ

2024/12/12

 企業の成長や活力には人材は欠かせない。新入社員や中途採用社員がいきいきと活躍できる環境は、人を育て戦力になっていく。企業が新しく迎えた人材に現状を聞いた。【関連記事】【客に商品を伝える工夫とは?】田原屋部長 石山...



【思いや環境はどうですか?】「オリヒカ」浦和パルコ店 佐藤絢香さん 人とモノをつなぐ仕事に魅力

2024/12/12

 企業の成長や活力には人材は欠かせない。新入社員や中途採用社員がいきいきと活躍できる環境は、人を育て戦力になっていく。企業が新しく迎えた人材に現状を聞いた。「ありがとう」を励みにやりがい 4月にAOKIに入社し、ビ...