【経験やスキルを生かすには】ルック「スマイソン」MD 出石朝美さん 仮説と検証で次の一手を
2026/09/18
ブランドや商品の価値を伝える、ファンをつかんでいくために、周りとのコミュニケーションを大事にしながら、経験やスキルを生かしている。環境変化やニーズの多様化に応じ、これまでの取り組みや雰囲気を変えることも必要だとし...
人が育つ企業
ファッション業界で活躍する人にフォーカスし、業界や企業を伝える企画です。「採用担当者」「ショップスタッフ」「新入社員・新戦力」「バイヤー・商品企画」など、様々な職種の方にインタビュー。働き方の多様性や、仕事を通して得られる成長や喜びなど、それぞれの立場からリアルな声をお届けします。
【経験やスキルを生かすには】田原屋 太田篤志郎さん 自分の持ち味を消さない
2026/09/18ブランドや商品の価値を伝える、ファンをつかんでいくために、周りとのコミュニケーションを大事にしながら、経験やスキルを生かしている。環境変化やニーズの多様化に応じ、これまでの取り組みや雰囲気を変えることも必要だとし...
【顧客の満足度・体験価値を高めるためには】デサントジャパン 儀保梓さん 着想源はブランドの本質から
2026/08/19商品の魅力とともに、客の満足度や引き付ける体験価値が大切になっている。店頭との連動やコミュニケーションを深め、一緒になってファン獲得を支えている部署が奮闘している。利便性向上やニーズへの対応は店頭だけではできない...
【顧客の満足度・体験価値を高めるためには】AOKI 朝倉功二郎さん、比嘉真鈴さん 顧客本位を貫くサービス開発
2026/08/19商品の魅力とともに、客の満足度や引き付ける体験価値が大切になっている。店頭との連動やコミュニケーションを深め、一緒になってファン獲得を支えている部署が奮闘している。利便性向上やニーズへの対応は店頭だけではできない...
【採用の現状や学生の意識】MORIパーソネル・クリエイツ 池邨翔さん 店頭要員の採用難続く
2026/07/22ファッション業界の採用は、販売職を中心に全体的に売り手市場が続いている。以前ほどではないようだが、「高い水準で高止まりしている」状況だ。採用の早期化の一方で、学生の「納得して」などの内定保留や辞退などで長期化して...
【採用の現状や学生の意識】レディ・トゥ・ファッション 久保田極光さん 早期化とじわじわ続く就活
2026/07/22ファッション業界の採用は、販売職を中心に全体的に売り手市場が続いている。以前ほどではないようだが、「高い水準で高止まりしている」状況だ。採用の早期化の一方で、学生の「納得して」などの内定保留や辞退などで長期化して...
【ショップの魅力を高めるには】「ナチュラルビューティーベーシック」店長 冨田菜穂さん 「共感力」を接客の強みに
2026/06/22ショップの運営や売り上げ管理、スタッフの育成など多様な仕事をこなし、お客との重要な接点となる現場で奮闘する店長。業界への思い抱き、思考錯誤しながらスキルアップに努め、お客にとって企業やブランドの顔となるショップに...
【ショップの魅力を高めるには】「イルビゾンテ」店長 金子夏海さん 人生に寄り添う一点を提案
2026/06/22ショップの運営や売り上げ管理、スタッフの育成など多様な仕事をこなし、お客との重要な接点となる現場で奮闘する店長。業界への思い抱き、思考錯誤しながらスキルアップに努め、お客にとって企業やブランドの顔となるショップに...
【販売員のやりがいってこんなところ】「パシオス」貝瀬陽太さん 行動を起こして切り開く
2026/05/15お客の満足度を高める品揃えやサービスを提供する最前線の店頭で奮闘する販売職。お客とのコミュニケーションや顧客化など、売り上げアップや会社の成長に寄与している。経験やスキルを高めながら、キャリアアップを目指す販売職...
【販売員のやりがいってこんなところ】「デサント」彦根未来さん 信頼と安心感を得ることが喜び
2026/05/15お客の満足度を高める品揃えやサービスを提供する最前線の店頭で奮闘する販売職。お客とのコミュニケーションや顧客化など、売り上げアップや会社の成長に寄与している。経験やスキルを高めながら、キャリアアップを目指す販売職...
