【私たちはこんな人と働きたい】ルックホールディングス 太田一寿さん、田中真美さん 「お客さま第一主義」のもと
2024/01/17
コロナ禍も明けて市場環境の復調に、各社は業績アップや事業強化への動きを強めている。取り組みや推進の要となるのが人材。超売り手市場が続く中、各社は企業の魅力や働きがいなどを学生にアピールしている。【関連記事】ルック...
人が育つ企業
【私たちはこんな人と働きたい】デサント 山下萌恵さん スポーツの楽しさをともに
2024/01/17コロナ禍も明けて市場環境の復調に、各社は業績アップや事業強化への動きを強めている。取り組みや推進の要となるのが人材。超売り手市場が続く中、各社は企業の魅力や働きがいなどを学生にアピールしている。【関連記事】デサン...
【24年春の採用はどうなった？】TSIホールディングス 組織一体で採用活動を強化
2023/11/16ファッション業界に限らず、就職戦線は超売り手市場となっている。その中で、自社や業界の魅力、やりがいを伝え、採用活動に各社が奮闘している。企業の事業構築や将来に欠かせない人材確保に向けて、採用担当の方に現状や今の学...
【24年春の採用はどうなった？】マッシュホールディングス 事業拡大に伴い多彩な人材を
2023/11/16ファッション業界に限らず、就職戦線は超売り手市場となっている。その中で、自社や業界の魅力、やりがいを伝え、採用活動に各社が奮闘している。企業の事業構築や将来に欠かせない人材確保に向けて、採用担当の方に現状や今の学...
【入社半年経って今は？】「マウジー」ららぽーと横浜店 森田直美さん
2023/10/2323年度入社の新入社員が、希望と少しの不安を胸に社会人の道を歩み始めて半年ほどが経った。ファッション業界で輝く先輩たちの背中を追いながら、日々、店頭や本部で汗を流している。入社から半年ほど経った今、新入社員に話を...
【入社半年経って今は？】「キース」課営業業務 堀江結衣さん
2023/10/2323年度入社の新入社員が、希望と少しの不安を胸に社会人の道を歩み始めて半年ほどが経った。ファッション業界で輝く先輩たちの背中を追いながら、日々、店頭や本部で汗を流している。入社から半年ほど経った今、新入社員に話を...
【高める！現場のモチベーション】TSIホールディングス・ウェルネス事業ディビジョン
2023/09/19企業や管轄する事業部、周りのサポートは、スタッフが店頭で輝ける、モチベーションアップにつながっている。新入時やキャリア別の研修、自身の努力・勉強も必要だが、日々の運営や取り組み、ケアはスタッフのスキルアップになっ...
【高める！現場のモチベーション】マッシュスタイルラボのトレーニング課
2023/09/19企業や管轄する事業部、周りのサポートは、スタッフが店頭で輝ける、モチベーションアップにつながっている。新入時やキャリア別の研修、自身の努力・勉強も必要だが、日々の運営や取り組み、ケアはスタッフのスキルアップになっ...
【販売員のやりがいってこんなところ】「デサント」マークイズみなとみらい店店長 大澤一平さん
2023/08/16キャリアや私生活の経験が接客やスタッフ育成に生き、仕事のやりがいにつながっている。客の立場で一人ひとりのニーズや悩みを引き出し、それに応える提案で喜んでもらえる瞬間に販売のだいご味がある。店頭で輝く店長に話を聞い...
【販売員のやりがいってこんなところ】「エルーラ」テラスモール湘南店店長 和泉澤真弓さん
2023/08/16キャリアや私生活の経験が接客やスタッフ育成に生き、仕事のやりがいにつながっている。客の立場で一人ひとりのニーズや悩みを引き出し、それに応える提案で喜んでもらえる瞬間に販売のだいご味がある。店頭で輝く店長に話を聞い...
