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《人事・機構》レリアン(6月18日)

2025/06/19

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TSI「パーリーゲイツ」 「ハイサマー」を新設した3シーズンMDへ

2025/06/18

 TSIは26年からゴルフウェア「パーリーゲイツ」のシーズン区分を大幅に見直す。1年を4カ月ごとの3シーズンに分け、特に7~10月を「ハイサマー&オータム」として新たなMDを組む。年々深刻化する酷暑や夏の長期化、短...



イオンリテール、6月20日から「ファッションフェス」 価格打ち出し客数増へ

2025/06/18

 イオンリテールは6月20~30日、「ファッションフェス」を実施する。「我慢していたマインドをチェンジしてほしい」(小田嶋淳子衣料本部長)としており、本格的な暑さに向けた商品で価格を打ち出して衣料品の消費を喚起、客...



《大阪・関西万博》aiESGとhap インドネシアパビリオンで持続可能な物作りをアピール

2025/06/18

 AI(人工知能)技術によるESG(環境・社会・ガバナンス)分析・評価を提供するaiESG(アイエスジー、福岡市、馬奈木俊介代表)と、機能素材「カバロス」の開発やアパレルODM(相手先ブランドによる設計・生産)を手...



《有力ショップの25年秋冬スタイリング提案》メンズカジュアル オーセンティックなアメカジを今っぽいバランスで

2025/06/18

 メンズ有力専門店の25年秋冬のカジュアルは引き続き90~00年代ストリートをベースにアイテムのサイズを再解釈して、今っぽいバランスで楽しむスタイリングが主流だ。太めのダブルニーペインターやコーデュロイのパンツに合...



内房スバルソーイング 20~30代の技術者が強み メンズ仕立てを融合したシャツ作り

2025/06/18

 千葉県南房総市にシャツ・ブラウス主力の縫製工場を構える内房スバルソーイング(東京都墨田区)はメンズのノウハウを強みに、数年前から国内外で活躍するデザイナーブランドの受注量が増えている。「今後も難易度の高いデザイナ...



《トップに聞く》オーダースーツSADA社長 佐田展隆氏 熟練職人の技術継承は急務

2025/06/18

 地方の縫製工場は人口減・少子高齢化による人手不足が深刻化しており、人材確保・育成が急務になっている。中国と国内の自社縫製工場で生産するオーダースーツSADAは、宮城県にある自社工場で熟練職人による後進の育成・技術...



《存在感を訴求するAFF25年夏展㊦》東南アジアを拠点にコスト優位性

2025/06/18

 アジアファッションフェア(AFF)・東京2025夏では各社、サステイナブルの打ち出しも強めている。世界の流れをリードする欧州向けで培ったサステイナブル素材を生かし、日本でも商機を見いだす。【関連記事】《存在感を訴...



エレメントルール25年秋冬 長引く残暑へ軽やかなトップを充実

2025/06/18

 アダストリアの子会社のエレメントルールの25年秋冬は、長引く残暑を見越して薄手の素材のトップを充実させる。アウターはマニッシュなブレザーやテーラードジャケットを主役に、気温調節しやすい重ね着が目立つ。(高塩夏彦)...



自身のルーツに誇りを グリフィス夫妻がTシャツブランド「キョウダイ」に込めた思い

2025/06/18

 「外国にルーツを持つ人が自らを誇りに思えるように」。3年前、その思いからグリフィス・マーロンさんと妻のグリフィス太田朗子(あきこ)さんは日本でブランド「キョウダイ」を立ち上げた。自身のルーツを愛し、ありのままの自...