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《人事・機構》セーレン(2月16日)

2023/02/20

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《人事・機構》高島屋(3月1日)

2023/02/20

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《人事・機構》東神開発(3月1日)

2023/02/20

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《人事・機構》丸広百貨店(3月1日)

2023/02/20

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《人事・機構》三菱地所(4月1日、6月下旬)

2023/02/20

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《人事・機構》アツギ(6月下旬)

2023/02/20

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有力テナントからネクストSCへの提言㊦ 持続可能性高める地域共生

2023/02/17

【関連記事】有力テナントからネクストSCへの提言㊥ 人材確保へ求められる条件整備独占ではなくシェア 矢野 課題を踏まえ、ウィンウィンに向かうネクストSCへの提案をお願いしたい。 木村 人口減で市場が伸びないもと、S...



横浜駅地下街の横浜ポルタ 「近隣」狙った改装で成果

2023/02/17

 横浜新都市センターが運営する横浜駅東口地下街、横浜ポルタは近隣で増加する若い女性を中心とした就業者や居住者を取り込むための改装を段階的に行い、成果を上げている。今春夏も大型区画を改装し、集客力を高める。(有井学)...



商社トップに聞く 予測不能なVUCA時代を生き抜くすべ

2023/02/17

 先行きの予測不能なVUCA(ブーカ)時代と言われる。コロナ下のウクライナ侵攻だけでなく、物価高や為替の変動、欧米企業の中国離れなど、グローバルに繊維・ファッションビジネスを広げる商社にとっても、「一寸先は闇」だ。...



ミラノのニットウェア「ユリ・パーク」 一着を長く着る。プロならではの手伝い

2023/02/17

 持続可能なデザインとは何か。自らの存在意義を探る企業が増えてきた。「一着のニットをどうやって長く着てもらえるか。今はそこにファッションを感じる」と語るのは、イタリア・ミラノでニット工房のアニル・ディ・ユリ・パーク...