賃上げより先に出来ることがある 人事戦略の本丸はビジョンの共有
2026/06/09NEW!
アパレル業界に賃上げの波が押し寄せています。大手チェーンは初任給を次々と引き上げ、専門メディアは「給与を上げなければ人は来ない」と論じます。正論です。しかし賃上げより先に、人が定着する職場をつくるために出来ること...
2026/06/09NEW!
アパレル業界に賃上げの波が押し寄せています。大手チェーンは初任給を次々と引き上げ、専門メディアは「給与を上げなければ人は来ない」と論じます。正論です。しかし賃上げより先に、人が定着する職場をつくるために出来ること...
今回は「イベントの企画を考える」の続きです。その前にたまたま日本の食料自給率の話になり、食料自給率は38%(カロリーベース)と芳しくないのですが、衣料品はどうなんだろうと思って見たらなんと1.4%(数量ベース)、...
産地間や企業間の連携が増えてきた。各社の技術や企画力を生かして付加価値の高い素材開発や提案を強化していく狙いがある。工場の廃業や担い手不足で崩れつつある物作りのサプライチェーンを維持する上でも協業がますます重要に...
快適な眠りを切り口に、音楽制作という異業種からアパレル分野に新規参入――。ウェルビーイング・テクノロジー事業のクロア(東京、戸部田馬準社長)は、音や香り、服などトータルで〝五感を解放する〟睡眠ウェルネスブランド「...
ユナイテッドアローズは中~高価格帯市場に特化した事業戦略を加速する。32年度の売上高3000億円(26年3月期1646億円)に向け、既存事業を伸ばし、海外市場への出店も増やす。非アパレルを含む新規事業開発を本格化...
上場リユース企業の25年度決算は過去最高売上高が相次ぎ、利益も大幅に伸長した。物価高による中古需要の拡大や、積極的な出店が成長を支えている。店舗網拡大 4~5月に25年度決算を発表した4社はいずれも過去最高売上高...
ノースリーブや半袖のトップを増やし、より涼しげなスタイルで夏需要を取り込む。チノパンツやワイドパンツ、デニムパンツといったカジュアルなボトムと合わせる店が多い。真夏の日常着を連想させるリアルなスタイルだ。引き続き...
帝人フロンティア・衣料素材本部は、部や課、生産子会社、海外法人が一体となり、日本、アジアで生産する差別化機能性商材を世界で拡販する体制を構築する。部長などを軸にメンバーを選定。工場稼働や販路開拓などテーマごとに様...
この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。