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　カジュアルシャツのOEM（相手先ブランドによる生産）が主力のINAHO（イナホ、岡山県倉敷市、戸田聡一郎社長）は、インドネシアで合弁工場を稼働し、日本に来て即戦力となる人材の獲得・育成に注力する。（小畔能貴）　合...

　ダイワボウシーテックインドネシア（3月30日）退任（非常勤取締役）西尾博▽非常勤取締役　欅田洋次郎　ダイワボウインダストリアルファブリックスインドネシア（4月8日）退任（非常勤取締役）西尾博▽非常勤取締役　欅田洋...

　古着人気に端を発し、レトロなニュアンスのファッショントレンドが続いている。若者から大人まで幅広い層に支持され、まだまだ根強い人気だ。26～27年秋冬レディスのデザイナーコレクションで目立った「フォークロア＆ビンテ...

　女性活躍推進は、日本企業にとってもはや避けて通れない話題でありながら、現場のリアルとの大きな乖離（かいり）があるテーマでもある。現場ではダイバーシティー（人材の多様性）の中でも「教科書的」なきれいごととして抵抗さ...

　前回、ECサイトの訪問者の99％が「情報収集目的」で、従来のCRM（顧客情報管理）では会員登録やID連携のハードルが高すぎ、大多数の非会員のお客様に個別アプローチできていないと書きました。では、どうすべきでしょう...

通販事業が好調　――上期（25年10月～26年3月）を振り返ると。　売上高は67億円で、前年の62億円から増収となる見込みです。売上総利益は7億9000万円とわずかながら増益。一方で原材料価格や人件費などの上昇、為...

　海外での事業や取引を行う際には選択した国などの市場に合わせた準備が不可欠だ。経済産業省の国内繊維企業に向けた手引き「海外展開を考える前に整理すること」では、「国内準備編」として、三つの重点項目を示した。【関連記事...

　「新卒も大事だが、事業拡大に直結するのはキャリア人材」として、商社は新卒採用を重視しながらも中途採用も強めている。繊研新聞社は3月、繊維事業を手掛ける主要商社を対象に「採用・人材アンケート」を実施、19社から回答...

　デジタル技術の発展や競争激化などでビジネスモデルが変化する中、商社は新たな価値を生む必要がある。そんな中、重要なのは組織を支える30～40代の中堅社員だ。社内外で信頼を築き実行力を持つ優秀な人材は、組織のさらなる...