《選ばれる企業のブランディング①》労働市場のブランディングとは何か
2025/04/01
「さあ、これから」という時期に有望な社員が転職してしまった――新卒の半数が1、2年で辞めている。人材の獲得・確保は、多くの企業にとって喫緊の経営課題だ。本連載(全10回)では、「労働市場ブランディング」をテーマに...
2025/04/01
「さあ、これから」という時期に有望な社員が転職してしまった――新卒の半数が1、2年で辞めている。人材の獲得・確保は、多くの企業にとって喫緊の経営課題だ。本連載(全10回)では、「労働市場ブランディング」をテーマに...
予想通り緩やかな回復 3月11日に発表された24年10~12月期のGDP(国内総生産)成長率(2次速報値)は、前期比年率2.2%と3期連続のプラス成長となった。これを受けて、エコノミストやシンクタンクは今後の日本経...
19年7月1日、ルクア大阪を運営するJR西日本SC開発が、天王寺ミオを運営する天王寺SC開発を吸収合併し、JR西日本グループのSC会社11社を「ショッピングセンターカンパニー」として束ねる事業持ち株会社となる。営...
今回からアパレル編です。第1回目は国内アパレルメーカーと、デザイナーブランドについて見ていきます。【関連記事】【FBプロフェッショナルへの道2024⑩】川上編㊦ 日本の生地を世界に売るためにアパレルメーカー 回復...
中国現地企業も差別化素材の開発に力を入れている。シルクやPLA(ポリ乳酸)などで新たな加工技術を加え海外市場を意識した訴求が目立った。【関連記事】《インターテキスタイル上海から㊥》日本企業の小ロット・短納期に根強...
育児と異なり、いつまで続くのか見通せないのが介護だ。介護の負担が大きくなると仕事の継続が難しくなる。4月から段階的に施行する改正「育児・介護休業法」では、介護離職を防ぐための措置が強化される。【関連記事】《変わる...
品質の高さに加え、日本企業が提供する小ロット・短納期のシステムも引き合いが強まっている。ECが主力の現地アパレルに向け、各企業は自社のサービスを訴求する。【関連記事】《インターテキスタイル上海から㊤》中国人バイヤ...
育児や介護に関する複数の法律が4月に改正、施行されるほか、育児休業中の給付金が手取り10割相当になる制度が創設される。企業は従業員に正確な情報を伝えるとともに、就業規則の改定や申請手続きの見直しなど、適切な対応が...
欧州素材見本市の26年春夏展では、日本企業が協力して提案する場面が目立った。ミラノウニカ(MU)で日本ファション・ウィーク推進機構(JFW推進機構)とジェトロ(日本貿易振興機構)が共催する日本パビリオン「ジャパン...
3月に上海で開催したテキスタイル総合見本市「インターテキスタイル上海アパレルファブリックス」25年春展は、多数のバイヤーが来場し活況だった。日本ファッション・ウィーク推進機構(JFW推進機構)が出展をまとめるジャ...