新着ニュース

デザイナーランキング初の1位に 「オーラリー」が愛される4つの理由

2025/03/10

 岩井良太が手掛ける「オーラリー」の評価が、さらに一段上がった。繊研新聞社が2月初旬までに行った、日本の有力セレクトショップや百貨店のバイヤー、ディレクターに聞く「今の時代を引っ張る最もクリエイティブなデザイナーラ...

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パルの初任給30万円と大幅賃上げ 今後の成長にらみ勝負の決断

2025/03/10

 パルは26年4月、前年比6万6000円の大幅なベースアップを実施する。その最大の狙いは優秀な新卒の人材を獲得すること。引き上げにより、新卒社員(大学・大学院卒)の初任給は30万円になる。採用が難しくなる中、今後も...



24年の衣類輸入金額、中国シェアついに50%割れ

2025/03/10

 24年の衣類輸入量は2年連続で100万トンを割った。これはコロナ下真っただ中だった20年の実績を下回る低水準の結果となった。2月13日の繊研新聞には重量ベースの数字にフォーカスしたが、金額ベースで見ると中国からの...



《考察》どうしてJR名古屋高島屋は地域一番店になれたのか

2025/03/10

 「どうしてJR名古屋高島屋は地域一番店になれたのか」。2月19~21日の連載「JR名古屋高島屋、最後発から地域一番店へ」の出発点は、25年間のもやもやだった。00年3月にJR名古屋高島屋が開業した当時、記者も含め...



終了しました《追加登壇者決定!》【繊研新聞社主催】ジェンダー平等の新局面 “共働き”から“共育て”へ、動き出した行政と企業

2025/03/10

 繊研新聞社は、業界の健全な発展に寄与するために「繊研サステイナブルコミュニティ―」を運営し、約1カ月に1回の頻度でセミナーやイベントを開催しています。 内閣府「男女共同参画白書」によると、日本の女性は男性と比較し...



女性管理職4名の座談会 想像力と幅広い目線で若手を後押し【ジェンダー平等・多様性を求めて】

2025/03/07

 繊維・ファッション業界に長年身を置き、キャリアを開拓してきた女性たちがいる。男女雇用機会均等法制定から40年経ち、多様になった働き方を管理職としてどうサポートするのか。イトキンの小川尚子執行役員オムニ推進室室長、...



キャプテンサンシャインが東京・南青山に初の旗艦店 店舗限定アイテムも販売

2025/03/07

 キャプテンサンシャインは3月7日、東京・南青山に初となる旗艦店をオープンした。フルラインナップを揃え、旗艦店限定アイテムも販売する。デザイナーの児島普輔さんは「ブランドの世界を見てもらえる場所」と話す。  場所は...



カルティエ、大阪万博「ウーマンズパビリオン」出展へ会見

2025/03/07

 リシュモンジャパンのカルティエは3月8日の国際女性デーに先駆け、記者会見とトークセッションを在日フランス大使公邸で開いた。テーマは、2025年大阪・関西万博に出展する「ウーマンズパビリオンインコラボレーションウィ...



「共育て」へ制度の認知を広げて 羽生プロ社長 羽生祥子氏に聞く【ジェンダー平等・多様性を求めて】

2025/03/07

 「共働き」から「共育て」へ――経済や企業の成長に不可欠なジェンダー平等を目指すなか、カギと見られるのが、家庭での「無償」労働時間の男女比率の是正だ。こうした課題解決と実践に向け、内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労...



《インド市場に仕掛ける日本企業㊦》機能など「ない商材」で差別化

2025/03/07

 変化するインドのファッション・衣料市場に向けて、日本企業は機能性や環境配慮型商材で独自性を発揮する。【関連記事】《インド市場に仕掛ける日本企業㊤》独自の素材を多彩に訴求多機能素材を提案 豊島は原料・糸からの差別化...