《人事・機構》東京急行電鉄(2月11日)(4月1日)
2018/02/13
(2月11日)都市創造本部運営事業部長 取締役執行役員都市創造本部長兼開発事業部長髙橋俊之▽退任(執行役員都市創造本部運営事業部長)大石次則(4月1日)会長(社長兼社長執行役員)代表取締役野本弘文▽代表取締役社長兼...
2018/02/13
(2月11日)都市創造本部運営事業部長 取締役執行役員都市創造本部長兼開発事業部長髙橋俊之▽退任(執行役員都市創造本部運営事業部長)大石次則(4月1日)会長(社長兼社長執行役員)代表取締役野本弘文▽代表取締役社長兼...
生活産業グループCEOオフィス(リテイル本部衣料・生活用品部長)高月敦史
毎年この時期になると、ファッション系専門学校などの卒業作品展が開かれる。学校生活の集大成として、1年前から学生が制作に取り組んできたものだ。 記者は何年もの間、様々な学校の卒業作品展を見てきた。産地をはじめとした...
機構=①営業第二本部を現行の三部門体制から第一部門、第二部門の二部門体制とする②管理本部は、管理部門、総務部門、業務部門の三部門体制とし、管理部門には財務部(財務グループ)、経理部(経理総括グループ、営業管理グル...
(4月1日)機構=①人材育成部を新設し、人事部、人材開発部、人材育成部からなる人事戦略本部を新設②営業本部内に「洋服の青山」の7地区統括部を新設し、営業部を営業企画部へ名称変更③広報室を広報部へ名称変更し、企画管理...
英語でregenerated fiber。化学繊維の一種だが、植物から採取した繊維素(セルロース、cellulose)を原料にしたもの。木材パルプやコットンリンター(綿の種の周りに生えている産毛)などからセルロー...
最大の敵は変化への抵抗 工夫しだいで好機 「去年は良いことずくめだったが、良いことは全て忘れる。浮かれていると大変なことになる」(岡藤正広伊藤忠商事社長)。17年4~9月期は上期として過去最高益を更新、ムーディーズ...
求められる人材が変わる ファッションビジネス業界はデジタル技術に詳しい人材が不足している。商社でさえ「テック系の人材の獲得はなかなか難しい」。外部の優秀な人材・企業との連携が大切になるが、社内のIT(情報技術)リテ...
販売スタッフの業務軽減へ ロボットの本格活用も間近に EC化率の上昇やライブコマースの台頭など、売り方に変化が見られるが、ファッションビジネスでの販売は今も実店舗が中心だ。人と人のやり取りがもたらす購入促進の力は大...
過剰生産は回避できる ファッション業界の大きな課題が、機会損失を嫌っての過剰生産。消費の伸びが見込めないなか、的確な需要予測による過剰在庫の削減、販売状況に応じた迅速な追加生産・投入が肝になる。ビッグデータを集め...