人材

宮入　宮入正英社長積み重ねた歴史感じる　東京・日本橋横山町の現金卸を代表する創業1908年の宮入の社長室は、同社がこれまでに積み重ねてきた歴史を感じることができます。　部屋の壁には祖父、父の代に藍綬褒章などを受章し...

明治の磁器に学ぶ　/　エイエヌエイピー　家髙利康社長　レディスSPA（製造小売り）のエイエヌエイピー（ANAP）の家髙利康社長は、陶磁器「オールドノリタケ」のコレクターでもあります。コレクションは300品にわたり、...

仕事離れての部活動・サークルで交流、気持ちリフレッシュ　仕事を離れての部活動やサークル活動は、職域や年齢を超えた交流を通じて、気持ちをリフレッシュしてくれます。仕事が忙しいと社内でのコミュニケーションがどうしても不...

ASEAN拠点社員と日本人社員の合同研修（ユニチカ）　海外事業の強化やダイバーシティー（多様性）の推進に力を入れる合繊企業にとって、グローバル人材の育成は全社をあげた重点課題のひとつだ。留学生採用や外国語学習の費...

　どんな立派な社内研修制度を企業側が用意しても受講する側の意識が低いと十分な効果は上がらない。そこで社内研修制度を受けた店長、店長代理に聞いた。「本当に役立った？」。すると知識やノウハウの習得に加え、「意識が大きく...

　ファッション業界が転換期に入り、海外、国内の市場にチャンスが広がっている。ファッションの可能性を高める最大の要因は人材だとして、採用だけでなく採用後のフォローにも力を入れる。グループの総合力を高めるためにも、個々...

　国内産地との取り組みで特化した技術を育成しながら、中国、欧州に直営店を出すなど、国際的な企業活動を推進している。服地卸から分社する形で、専門店向け婦人服製造卸としてスタートし、98年に本格的に小売業に進出。変革を...

　「ローリーズファーム」をはじめ、学生にはなじみのブランドを数多く揃える。「あのブランドが好きだから」と、採用試験を受ける学生も多い。チームワークの良さは店頭からも伝わる。ただこれからの企業戦略の中で欲しい人材は、...

百貨店に潜む危険ポイント催事場や接合部に注意　従業員ケアも大切　本報告書の作成には、企業や自治体の事業継続計画（ＢＣＰ）策定や防災訓練などのアドバイスをしている東京海上日動リスクコンサルティングが関わった。専門家が...