《なぜ改めて実店舗？　全米小売業大会から④》人材育成の場も感情の理解を重視

ルルレモンのカルバン・マクドナルドCEO（Jason Dixson Photography）

人の感情、気持ちのつながりを重視する考えは、人材育成の現場にも反映されている。

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ターゲットは今後10年間、毎年100店ずつ出店する。ターゲットのブライアン・コーネルCEO（最高経営責任者）は、「それを支えていく人材、次世代のリーダーをどう育成するか」とし、「部門の売り上げだけではなく、『昨年、チームで何人昇格したか』も大事」と指摘した。