採用を成功に導く三つのポイント　柔軟な働き方を取り入れて（クリーデンス法人担当マネジャー・井出妙子）

コロナ禍を経て働き方はより多様に

　採用を成功に導くポイントは企業側の「変化」だ。多様な人材の採用や働き方の実現が注目されるなか、業務内容に合わせた柔軟な働き方を取り入れるなど、求職者のニーズにあわせ採用側の姿勢も変える必要がある。

コロナ禍を経て

　コロナ禍を経て、私たちを取り巻く環境は大きく変化しました。これは特定の業界に限った話ではありませんが、ことアパレル・ファッション業界の人材まわりに目を向けると、より顕著な変化が見られます。

　直近数年にわたって新卒採用を停止していたことによる、若年層で経験のある人材の不足や、全産業で働き方の選択肢が広がったことで、より自分に合った働きやすさを求める中核層の業界離れ。さらには、ベテラン層の高齢化による退職など、様々な理由により、業界の労働力不足はコロナ前より深刻化しています。