ピックアップニュース

千駄ヶ谷、新たな施設や公園で魅力高まる 居住者や来街者の感度高く

2026/06/10NEW!

 渋谷、新宿の間に位置しながら、落ち着いた雰囲気が魅力の千駄ヶ谷エリア。24年に将棋会館が千駄ケ谷駅前に移転し、新たな街のランドマークとなったほか、昨年、会館と同じビルにユナイテッドアローズが本社を移したことも話題...

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大阪・新町の古着屋「タマゴストア」 12平方メートルに光る目利き

NEW!2026/06/10

 大阪市西区新町にある雑居ビルの7階で店を構える古着屋「タマゴストア」。約12平方メートルと非常にコンパクトな店ながらも、独自の目利きで買い付けた古着が好評で顧客をつかんでいる。古着にオリジナルのドローイングを施す...



《もう少し知りたい》繊維to繊維リサイクル 量産の実現には多くの課題も

NEW!2026/06/10

 欧米やアジアで繊維to繊維リサイクル(T2T)の量産に向けた動きが加速し出した。だが、設備が出来れば循環システムが完成するわけではない。技術をスケール拡大させるための壁を乗り越えなければいけないほか、リサイクル原...



「ゴールドウイン」のソウル旗艦店 インバウンド客の獲得進む

NEW!2026/06/10

 ゴールドウインはオリジナル「ゴールドウイン」の海外販売を強化している。26年2月には韓国有数の高感度エリアのソウル・江南区中心部に世界最大の旗艦店を出した。現地での知名度向上と中国などからのインバウンド客の取り込...



若手社員のSNS投稿 「親しい友達」がリスクに《SHIBUYA109lab.所長の #これ知ってないと気まずい》

NEW!2026/06/10

 若手社員による勤務中のSNS投稿をきっかけにした情報流出トラブルが相次いでいます。業務中の何げない投稿から、社内の内部情報や顧客の個人情報の漏洩(ろうえい)につながり、企業の管理体制が追及される事例も見られます。...



賃上げより先に出来ることがある 人事戦略の本丸はビジョンの共有

2026/06/09

 アパレル業界に賃上げの波が押し寄せています。大手チェーンは初任給を次々と引き上げ、専門メディアは「給与を上げなければ人は来ない」と論じます。正論です。しかし賃上げより先に、人が定着する職場をつくるために出来ること...



《異業種に学ぶ》音の世界からアパレルに参入したクロア 五感に訴えかける睡眠ブランド開始

2026/06/09

 快適な眠りを切り口に、音楽制作という異業種からアパレル分野に新規参入――。ウェルビーイング・テクノロジー事業のクロア(東京、戸部田馬準社長)は、音や香り、服などトータルで〝五感を解放する〟睡眠ウェルネスブランド「...



《ユナイテッドアローズの成長戦略㊦》〝らしさ〟より感度と価値で

2026/06/09

 ユナイテッドアローズは中~高価格帯市場に特化した事業戦略を加速する。32年度の売上高3000億円(26年3月期1646億円)に向け、既存事業を伸ばし、海外市場への出店も増やす。非アパレルを含む新規事業開発を本格化...



専門店レディス6月の売り場観測 夏本番のリアルな日常着

2026/06/09

 ノースリーブや半袖のトップを増やし、より涼しげなスタイルで夏需要を取り込む。チノパンツやワイドパンツ、デニムパンツといったカジュアルなボトムと合わせる店が多い。真夏の日常着を連想させるリアルなスタイルだ。引き続き...



帝人フロンティア衣料素材本部 世界拡販へ「最適解を導く」

2026/06/09

 帝人フロンティア・衣料素材本部は、部や課、生産子会社、海外法人が一体となり、日本、アジアで生産する差別化機能性商材を世界で拡販する体制を構築する。部長などを軸にメンバーを選定。工場稼働や販路開拓などテーマごとに様...