三菱ケミカルグループ　出稽古。足りないスキルを発見

　従業員のキャリア形成の一つとして20年に副業を解禁した三菱ケミカルグループ。社会的な要請に応えたものだが、実際にはなかなか手を挙げる人はなく、壁に直面していた。そこで今年から企業間連携の相互副業コンソーシアム（共同事業体）に入り、副業へのハードルを下げた。1～8月、週1回の副業を経験した松村太輔さんは、「自分に足りないスキルを実感し、自分の会社の良さも再認識できた」と振り返る。

全くの異業種へ

　勤務したのは、人材サービスのパーソルキャリア（東京）。化学が軸の三菱ケミカルグループの総務部所属で、統合前の三菱東京製薬に入社した松村さんにとっては全くの異業種だ。「00年に社会人になってから一度も転職しておらず、自分のスキルが他で通用するのか知りたかった」のが、参加の動機だ。