人手不足が続く中、若手従業員の早期離職は工場にとって頭の痛い問題だ。日本人の若手縫製工員の早期退職（入社3年未満の退職）について聞いたところ、「非常に課題である」「やや課題である」と回答した企業が合わせて59％だった。
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将来性が見えにくい
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