「ホワイトハラスメント」知っている人は57％　受けた経験は15％

　エンが総合転職サイト「エン転職」で行った「ホワイトハラスメントに関する調査」によると、上司や先輩がハラスメント認定を恐れ、部下に過度な配慮をして成長機会を奪ってしまう「ホワイトハラスメント」（ホワハラ）を知っている人は57％だった。ホワハラを理由に「転職を検討する」と回答した人は57％だった。年代別では20代が66％で最も高く、平均を9ポイント上回った。

　職場でホワイトハラスメントを受けた経験がある人は15％で、年代別では20代15％、30代11％、40代16％だった。

　「転職を検討する」と回答して人に理由を聞いたところ「怠けて仕事に対する考え方が緩くなってしまう」（20代女性）、「成長できないから。将来スキルを武器にして働けないから」（20代男性）、「褒めて伸ばすのは良いことだが、実際には叱られて伸びるのも事実。本来、尊敬すべき上司が、ホワイトハラスメントを行うような状態では頼りきれず、自分がだめになる気がする」（20代女性）といった回答があった。

　「転職を検討しない」と回答した人の理由は、「指導や教育をしてほしいなどの意見があるなら、上司に伝えて良いと思う。何もせずに受け身のままだと一生成長できないし、転職しても変わらないと思う」（30代女性）、「普段の様子を見たうえで配慮をされている可能性もあるので、タフなところを見せれば良い」（30代女性）といった書き込みがあった。