《合繊メーカーの働き方㊦》柔軟な雇用形態　今の人材を生かし次世代につなげる

希望進路が理工系の女子中高生向けイベント「リコチャレ」は帝人などが賛同

　女性の管理職や採用の比率を増やすためには、業界を目指す女性を増やすことが重要となる。特に、理工系や製造現場を選ぶ女性は少ない。セミナーや安全な職場作りなど、各企業が取り組みを強化している。

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帰属意識に波及

　帝人などは、理工系の進路を希望する女子中高生向けのイベント「リコチャレ」に賛同し参加している。社会貢献と同時に、社員の会社への帰属意識を醸成できるなど、相乗効果もある。理工系に就職する女性は子育てとキャリアの両立が難しいが、実際に両立している先輩社員を紹介するイベントなども実施している。