女性役員の割合や離職率低減などを目標に掲げ、各社ともに様々な施策を打ち出している。
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ハード面の整備
帝人は各事業所の女子トイレに生理用品を設置している。事業所内の売店で生理用品の取り扱いがなくなったことがきっかけだった。役員に提案し、全事業所にオーガニック製とポリマー製の2種類のナプキンを設置した。「全社で取り組んでいるところは少なく、小さなことだが働く女性からの評判はいい」という。
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