旭化成は新入社員の学び合いをサポートする社内コミュニティー活動「新卒学部」を昨年度にスタートした。各人の興味関心に応じたゼミを選択してもらい、語学学習、資格取得といった自主サークルに発展した。こうした活動を通じて働きがいを高め、定着率を上げていく。
(中村恵生)
【関連記事】《繊維トップに聞く》旭化成 上席執行役員 ライフイノベーション事業本部コンフォートライフ事業担当 西澤明氏 市況に左右されない地位確立
2024/08/15 06:29 更新会員限定
旭化成は新入社員の学び合いをサポートする社内コミュニティー活動「新卒学部」を昨年度にスタートした。各人の興味関心に応じたゼミを選択してもらい、語学学習、資格取得といった自主サークルに発展した。こうした活動を通じて働きがいを高め、定着率を上げていく。
(中村恵生)
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