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《人事・機構》ユナイテッドアローズ(6月26日)

2023/05/12

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《人事・機構》田村駒(6月23日)

2023/05/12

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《人事・機構》マツオカコーポレーション(6月23日)

2023/05/12

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《人事・機構》クラボウ(6月29日)

2023/05/12

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《人事・機構》東急(6月29日)

2023/05/12

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《人事・機構》AOKIホールディングス(6月29日)

2023/05/12

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《人事・機構》島精機製作所(6月株主総会)

2023/05/12

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アパレルと飲食の複合ショップ うまく共存させるには?

2023/05/11

 アパレルショップとカフェなど飲食店を併設した業態は、大半が客の相互送客がなく、相乗効果を得られているところは少ない。とくに大手企業の場合、アンバランスさが目立つ。地域に根差した個店の場合、小さなコミュニティーとし...



ジュン 経営チーム増強。持続可能な組織へ

2023/05/11

 「組織の持続可能性を〝チーム〟でケアする環境を整える」。ジュン社長の佐々木進さんはそう話す。商品企画や環境問題のSDGs(持続可能な開発目標)に向き合い、3月には初の女性執行役員を登用するなど経営体制を大幅に見直...



ビームスジャパン、地方の“門前店”から世界へ発信 地元に根付く店作りで課題克服

2023/05/11

 ビームスは日本各地の魅力を発掘、紹介する業態「ビームスジャパン」の出店を増やす。22年12月に島根県の出雲大社参道、4月には栃木県の日光東照宮参道に出した。都心ではなくあえて地方の有名神社近隣に出し、商品開発や運...