商社が様々な働き方改革を進めている。商社は「高待遇でグローバルに活躍できる」というイメージがある一方で、「激務」「長時間労働で体力勝負」などの先入観を持たれているのも事実だ。そうした既成概念から脱却するためにも、柔軟な職場環境を整える必要がある。「働きやすさ」を企業の魅力の一つにし、人材の確保と定着を目指す。
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生産性、効率を重視
繊研新聞社は24年4月、繊維事業を行う主要な商社を対象に、「採用・人材育成」に関するアンケートを実施した。
