《トップに聞く》ケケン試験認証センター理事長　林克優氏　意識、工程、人事制度を改革　強み生かして新試験も

林克優氏

　生え抜き40代の理事長が登場した。就任した4月に、要求事項変更に伴い停止していたテキスタイルエクスチェンジ（TE）認証の新規受け入れを開始し、認証業務の活動を強めている。並行して日本での勤務をはさみ16年にわたる中国駐在の経験も生かし、プレーイングマネジャーのスタンスで組織改革に取り組む。

（監物敏充）

　ケケンは組織の在り方を変えていかないと生き残れません。必要な改革は意識改革、工程改革、人事制度改革の三つ。「検査屋」から脱し変わっていくためには職員の意識改革が必要です。7月には各事業所の職員に向けて私と各所長のビデオレターを作りました。既存の試験をベースにしながら、新しいことに挑戦するには何をすべきか、常に考える姿勢を持って欲しいと思います。