ファーストリテイリングは、バングラデシュにおける「女性エンパワーメントプログラム」の目標を設定した。アパレル産業での女性の地位向上を支援する継続的な取り組みの一環。現地の八つの主要取引先縫製工場と共同で、25年末まで1500人の女性従業員に対して管理職になるためのトレーニングを行い、女性管理職比率を平均30％以上に高める。託児所の設置や健康増進のためのサポート、安全な通勤手段の整備も行う。ファストリは、多くの女性が職場のリーダーになることを目指し、19年に「UNWomen」とのパートナーシップでバングラデシュでの女性エンパワーメントプログラムを開始。管理職を目指す女性にリーダーシップとテクニカルスキルのトレーニングを提供してきた。
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この結果、22年度末までに、同プログラムの対象工場で全トレーニング受講者の51％に当たる163人の女性が管理職に昇格した。今後は、トレーニングを拡大して、工場で働く女性がより多く参加できるようにし、女性の活躍支援と安心して働ける環境の整備を重点にする。
