両立思考を組織的に実践していくためには、管理職の方々が両立思考を体得して実践する必要があります。一方で、両立思考は、知識やスキルの習得という技術課題だけではなく、価値観や信念体系の調整という側面があるため、両立思考という考え方を知っただけでは実践に結びつきません。では、両立思考の実践にはどういう適応課題への対処が必要となり、どのようなアプローチをとればいいのかを説明します。
（アルー代表取締役社長 落合文四郎）
矛盾しながら依存
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