アダストリアは経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を選定する21年度「なでしこ銘柄」に初選定された。同社はなでしこ銘柄に準ずる20年度「準なでしこ」の選定に続く2年連続の銘柄選定となった。
同社は19年からダイバーシティー（人材の多様性）経営における重点課題として、従業員の半数以上を占める女性の活躍推進に取り組んでいる。独自制度として、産前特別休暇や子育て支援としてのママアドバイザーによる育休取得者への細かなケア、退職後の再雇用などライフステージに寄り添った制度の拡充、従業員の健康増進や福利厚生サービスを加速させるアダストリア健康保険組合設立（昨年11月）、女性役職者によるパネルディスカッションなどを実施。「女性従業員が多い企業特性に合わせた積極的で具体的な取り組みが評価されたもの」と考えている。
