《選ばれる企業のブランディング④》人材と企業、互いの期待の一致こそ鍵
2025/04/22
労働市場でブランディング向上を図るには、「診断→策定→変革」の三つのステップを踏むことが重要である。本稿ではまず「診断」のポイントをお伝えする。【関連記事】《選ばれる企業のブランディング③》大切なのは「認知向上」...
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《トップに聞く》双葉通信社 取締役副社長COO 萩原敏雄氏 PR効果の見える化サービス
2025/04/22ワールド・モード・ホールディングスグループ（WMH）の双葉通信社（東京）が、ブランド価値を高めるフランスのクラウドサービス「ローンチメトリックス」の拡販に乗り出している。測りづらかったPR施策の効果を見える化し、...
《テキスタイル製造卸トップに聞く》川越政社長 川越浩治氏 OEMは既存取引先を深掘り
2025/04/224期連続最高売上高 ――24年度（25年3月期）は。 売上高は41億円、4期連続で過去最高業績を更新しています。OEM（相手先ブランドによる生産）事業は既存取引先との関係を強化し、自社の製品の扱いが増えました。最近...
熱を帯びる商社の新卒人材確保 3社が初任給30万円超え
2025/04/22商社が新卒人材確保に力を注いでいる。人材の確保・能力開発が業績の安定成長の基盤となる商社にとって、新人採用は企業戦略の重点課題だ。各社とも初任給を軒並みアップするとともに、インターシップ制度の充実や採用活動を強化...
人の力が問われる商社 人材育成・定着への取り組みは？
2025/04/22「人」こそが最大の競争力となる商社は、人材の育成・定着に力を入れ、さらなる成長を目指している。多角化する商社のビジネスにはアイデア、交渉力、行動力など〝人の力〟が不可欠だ。若手・中堅社員の成長をフォローするととも...
量販店の24年度衣料品 前年度から一転し減収基調 売り場、商品の改革を推進
2025/04/22量販店の25年2月期決算が出揃った。衣料品は、コロナ禍から通常に戻った社会行事の需要を捉えて増収となった企業が多かった23年度から一転、減収基調となった。一方、上昇と低下が混在していた粗利益率は24年度はほとんど...
心斎橋パルコ、売上高が2期連続で約5割増 ポップカルチャーがけん引
2025/04/22心斎橋パルコの25年2月期売上高（取扱高）は、前期比46.4％増の379億円となり、過去最高を更新した。23年度も46.1％増で2期連続の大幅増収となる。ラグジュアリーブランドやポップカルチャーの伸びが高く、イン...
《人事・機構》ミモナ（4月18日）
2025/04/22この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約すると続きを読むことができます。
《人事・機構》セブン＆アイ・ホールディングス（5月27日）
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《人事・機構》東リ（6月18日）
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