【知・トレンド】《データを読み解く》女性の転職理由 子供がいる女性はキャリア志向
リクルートキャリアが転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者のうち、転職活動中の女性にアンケート調査した。
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それによると、転職活動中の女性の中で子供がいる女性の転職理由は、「年収を上げたかった」「仕事のやりがいを求めて」「自分の成長やキャリアアップのため」が上位になった。「出産・育児のため」は4.9％。子供がいる女性は子供がいない女性と比べて、「年収を上げたかった」「会社の評価に納得がいかなかった」の項目が5ポイント以上高かった。
子供がいる女性はキャリアを伸ばしたい意識が強い。「補助的な業務しか与えられなかった」「昇進昇格の機会から遠ざけられた」ことを理由に転職活動を始めた人もいたとしている。
子供がいない女性の方が多かった理由は、「勤務時間、休日休暇等、時間的なゆとりを求めて」「職場の上司または同僚と合わなかったため」など。
■転職活動中の女性に聞く「転職理由」調査 リクナビNEXTに登録した313人の女性が対象
