賃上げより先に出来ることがある　人事戦略の本丸はビジョンの共有

　アパレル業界に賃上げの波が押し寄せています。大手チェーンは初任給を次々と引き上げ、専門メディアは「給与を上げなければ人は来ない」と論じます。正論です。しかし賃上げより先に、人が定着する職場をつくるために出来ることがあります。それは給与以外の「働き続ける意味」の設計なのです。

（セレクションアンドバリエーション代表取締役　平康慶浩）

経営者のため息