若い人たちを応援する気持ちで書きます！
最近の若い人たちは、いわれたことしかやらない。積極性がない・・・という言葉をよく聞きます。「悟り世代」という表現もあるようです。
研修でたくさんの若い人に触れて、「やる気がないわけでもなければ、能力がないわけでもない！」といつも感じます。直観的な動き方や、PCをはじめとするツールへの順応性など、優れたものがたくさんあります。
ただ、あまりに「答え」が用意されすぎた環境で、「答え」を重視する育ち方をしたために、自分の能力に気付くチャンスを得られないでいる。なんとなく流されている感じに見えてしまう。それだけのことです。
友達付き合いが中心の日常生活と、仕事で求められる「能力」とは違います。それでも、きちんとこなすことはいとも簡単にやってみせるのです。これ、素晴らしいことです。
あとは、彼らを引っ張る立場の人たちが、そんなかれらの能力に気付いて引き出す努力をするべきです。むしろ、ここにGAPがあるように感じます。若い人からみて、「憧れ」になっているか？隔てなく、若い人に歩み寄っているか？「人見知り」世代の先輩たちが、尻込みしていることはないでしょうか？
「大人」から見れば、いつの時代も「いまどきの若者は・・・」と言いたくなるものです。今、自分を振返っても、いろいろと言われた記憶があります。言われながら、「大人ってすごいな！」と憧れる人がたくさんいました。
ひょっとすると、この「憧れる」大人が、今の若い人には見えていないのではないでしょうか？だとすれば、大人の責任です！
枠を超えて、自分らしい生き方にチャレンジしている若い人・・・たくさんいます。いい仕事をしたいと頑張っている若い人、たくさんいます。大人たちが、もっと自信をもって彼らを応援しましょう！
20年のアパレル体験で痛感したこと＝仕事の悩みは、本当のところ、｢人間関係｣。2000年に、｢レックス｣を設立。「仕事を楽しむスキル」を学んで、｢元気な現場｣をつくるサポートをスタート。自分が｢楽しい！｣と感じれば、相手にも好感度が伝わる！大手アパレルとの長いお付き合いで、スキルは常にバージョンアップ中！
