レディス専門店のクロスカンパニーは17年４月から初任給を引き上げる。それに先立ち、今年８月から基本給ベースアップを実施する。高水準の初任給を実現し、人材確保が難しくなっているアパレル販売業で継続的な人員採用を狙う。
初任給引き上げは、17年度新卒から適応する。地域手当（地域により最大２万円）を基本給に組み込んだ上で給与額を見直し、総合職手当を設定する。地域限定職制度も新たに導入する。自宅から通勤可能な範囲の店舗への配属を前提とするもので、遠方への転勤の不安を解消し、継続して勤務できる環境を整える。
これにより四大卒基本給は22万１０００円となり、手当を含め最大３万５０００円の増額、短大卒は基本給20万６０００円、同最大３万円の増額となる。
８月１日から既存社員の基本給のベースアップも行う。初任給改訂と既存社員の平均２３６９円の基本給アップにより、平均で月１万１５８円のベースアップとなる。
