《選ばれる企業のブランディング⑧》採用は人事だけの仕事ではない？

　今回は労働市場ブランディングに取り組む企業事例として、ジュンの取締役執行役員人事部・労務部責任者の三枝吏氏と人事部次長の佐藤友紀氏へのインタビューを通じて、同社の取り組みを紹介する。多くの企業にとって人材の獲得や確保が喫緊の課題となる中、同社もアウター・インナーブランディングを見直し、数年前からその取り組みを加速させているという。

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ポジショニング＝「理念」を軸に