トウキョウベースは新卒採用の初任給の月額支給額を、学歴や年次にかかわらず一律40万円に引き上げる。24年3月入社の社員50人から適用する。3月15日支給分からは、全従業員を対象としたベースアップも実施した。
改定前の初任給からは10万円増額した。ファッション業界の社会的地位向上や、グローバルでの事業拡大を進める上で、「給与もグローバル基準に合わせる必要がある」との考えなどが背景。同社は出店を東京や名古屋、大阪の中価格帯以上の商業施設に絞り、営業力を強化することで、生産性の向上を進めてきた。
給与改定により、従来ファッション業界に就業してこなかった優秀な人材の採用も目指す。
