《FB用語解説》派遣の3年ルール　趣旨は安定的な働き方

　15年9月に施行された改正労働者派遣法に基づいてこの10月、3年ルールが適用される派遣社員が現れる。同じ派遣先に3年以上働く派遣社員の直接雇用の依頼、無期雇用などが派遣元に求められる。この法改正の趣旨は、期間の定めのない安定的な働き方を推奨しているもので、「派遣社員は3年以上働けない」は誤った認識。そして3年にならないように契約を解除するのは趣旨に合わない対応といえる。ちなみに、4月から有期契約で5年働けば無期契約に転換できるルールも始まっている。