23年から続く賃上げ傾向は、アフターコロナでの社内活性化を目指したものから、人手不足・人材採用難の中で新卒採用を有利に進めるためのものへと性質を変えている。
【関連記事】《賃上げ動向を探る㊤》物価高背景に採用難が拍車
若者の変化に対応
この記事は有料会員限定記事です。繊研電子版をご契約いただくと続きを読むことができます。
すべての記事が読み放題の「繊研電子版」
単体プランならご契約当月末まで無料！
《賃上げ動向を探る㊦》新卒採用は経営の重要課題
2025/05/16 12:00 更新有料会員限定
