オンデーズ、エリアマネージャーの報酬体系を刷新　年収を最高3240万円に

　眼鏡チェーン専門店、オンデーズは、エリアマネージャーの報酬体系を刷新し、年収を従来の3倍の最高3240万円に引き上げる。予算達成率に応じ、インセンティブが変動する制度を導入する。

　同社は、「社内立候補制度」を基本とする独自の人事・報奨制度を導入している。営業管理職の最高職を全社員の投票で決める「エリアマネージャー解散総選挙」を毎年実施。今年は4月21日に行った最終投票で選出された6人が、5月1日に着任。新体制への移行に合わせ、6人に対し新たな報酬体系を適用する。

　一律月額70万円の基本給に、四半期ごとの予算達成率が90～94％だとインセンティブが月に10万円、95～99％で20万円、100～104％で40万円、105～109％で60万円、110～119％で80万円、120～129％で100万円、130％以上で200万円加算される。年収は改定前が840万～1080万円、改定後は840万～3240万円となる。エリアマネージャーの任期は総選挙の上位3人が2年、下位3人が1年だが、予算達成率90％未満だと上位者も任期は1年となる。