理容師に「賃上げ交渉・技術向上・転職」のきっかけを創り挑戦を加速させる。理容師一人ひとりが自身の価値を問い直し動くことが、理容業界を活性化させる原動力に。
薄毛男性専門の理美容室「SARUTAHIKO（サルタヒコ）」（所在地：東京都、代表：佐々木善一）は、2026年1月より、現役理容師が自身の市場価値を把握し、正当な報酬を得るための指針となるサービス『理容師の報酬診断』をリリースいたします。
厚生労働省「令和5年 賃金構造基本統計調査」に基づく理容師平均年収（約330万円）は、全職種平均より約130万円低いのが現状です。 この格差を埋めるため、本サービスでは自身の市場価値を可視化し、賃上げ交渉・技術向上・転職のきっかけを提供します。単なる報酬額の提示に留まらず、具体的な交渉術やキャリア形成を伴走支援。代表・佐々木が培った高単価経営の知見を解放し、すべての理容師が正当な報酬を得て、「この道を選んでよかった」と思える未来を創ります。
1. 理容師の技術力が長く認められ続ける業界へ
理容師は、お客様の人生に生涯寄り添い続ける素晴らしい専門職です。しかし、近年の「低価格・効率」を重視する業態の普及は業界全体の価格競争を招き、サービスとしての価値は上がったものの、理容師一人ひとりの報酬水準を押し下げる要因の一つとなりました。
理容師と全職種の報酬平均の間に年間約130万円もの年収格差が生じ、日々の真摯な働きと対価が見合わない現状が続いています。私たちは、「懸命に働くこと」と「経済的な豊かさ」が両立しない今の環境を、少しずつ変えていきたい。理容師が家族を養い、心にゆとりを持ってハサミを握り続けられる。そんな当たり前の幸せが守られる業界を、報酬の適正化を通じて実現します。
2. 『理容師の報酬診断』：適正な評価を勝ち取るための「客観的な証明」を
本診断は、単なる数値化ツールではありません。理容師が自分の価値を正しく認識し、自信を持って次の一手を選ぶための「確かなエビデンス」を提供します。
3. 採用広告費より、報酬改善に力を入れる
深刻な理容師不足の真の解決策は、求人媒体への投資ではなく「報酬の改善」にあります。日本平均を上回る報酬を作り出すことは、それ自体が採用戦略となり、離職率の低下と優秀な人材の獲得に直結します。本診断を通じ、理容師だけでなく、経営者に対しても「選ばれるサロン」への変革を促し、業界全体の底上げを図ります。
4. 理容師の報酬診断の概要
本診断は、理容師が自らの市場価値を客観的に把握し、キャリアを主体的に選択するための「評価指標」を提供するものです。■ 診断サービスの構成と得られるメリット
適正な想定年収の可視化： 現在の月間売上、指名数、技術ランク、労働環境などを入力することで、高付加価値市場（SARUTAHIKOモデル等）に照らし合わせた「本来得るべき報酬額」を算出します。
「キャリアの先細り」リスクの判定： 現状の働き方を継続した場合の将来的な収益予測を提示。40代・50代以降に入客数や報酬が減少する「キャリアの先細り」を回避するための気づきを提供します。
具体的なアクション指針の提示： 診断結果に基づき、「今の職場で賃上げ交渉をすべきか」「さらなる技術習得を目指すべきか」「高単価な環境へ挑戦すべきか」など、次の一手に繋がるモチベーションを喚起します。
SARUTAHIKOでは、薄毛男性という高度な専門性を要する市場に特化し、単価・技術・指名率を高めることで理容師の報酬改善を実現しています。
■ 診断方法・利用の流れ
5. 報酬診断によせる佐々木善一（代表）の考え
理容業界は、次の世代から見て「将来設計として成立する職業」である必要があります。しかし現状では、理容師のキャリアは年齢とともに先細っていく傾向があります。若い頃は集客されたお客様で忙しくても、40代を過ぎると入客が減り、それに比例して報酬も下がっていく。経験を積むほど価値が高まる他業界とは、逆の流れが起きています。
この不安を解消する手段として「独立」が語られることが多いものの、誰もが経営に向いているわけではありません。本来は、経験を積むほど技術や判断力、専門性が価値として蓄積され、現場に立ち続けながらキャリアが成立する構造が必要だと考えています。
SARUTAHIKOでは、熟練の理容師が持つ技術を、薄毛に悩む男性という高度な専門性を必要とする市場に繋げています。先月発表した「技術継承プロジェクト」も、その一環です。
私が現場で構築してきた高単価・高付加価値の運用モデルは、特別な才能や限られた環境を前提としたものではありません。現場で検証を重ね、誰でも選択できる形に整理してきたものです。
これからは、こうした考え方を個人の経験に留めるのではなく、業界全体で共有できる基準として提示していきます。
【メディア関係者様へのメッセージ】
本件は、理容業界の「低価格化・低賃金・人手不足」という連鎖する社会課題に対し、具体的なデータと解決策をもって一石を投じる活動です。
理容業界の年収格差に関する実態調査
高付加価値経営（薄毛特化型モデル）による賃上げ成功事例
代表・佐々木による「職人の幸福度と労働環境」に関するインタビュー など、各種取材を随時受け付けております。
【会社概要】
店名：薄毛専門理容室 SARUTAHIKO（サルタヒコ）
代表者：代表取締役 佐々木善一
公式HP：https://sarutahiko.salon/
報酬診断サービス：https://sarutahiko.salon/diagnosis/
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